Mohamad Daghmash (34) is afkomstig uit Syrië. Hij leerde, toen hij naar Nederland kwam, de Nederlandse taal en deed daarnaast van alles. Hij solliciteerde heel veel. Op veel van die sollicitaties kreeg hij geen enkele reactie. Maar nu krijgt hij een baan: bij WerkSaam.
Mohamad: “Ik heb in Syrië een financiële opleiding gedaan. En had daarna een leidinggevende functie”.
In 2015 is Mohamad gestart met zijn inburgering. Verder heeft hij werkervaring opgedaan bij Noppes, een supermarkt, een kaasfabriek en bij een afdeling personeelszaken. Daarnaast heeft hij heel erg vaak gesolliciteerd. Soms wel 100 keer per maand. Heel vaak kreeg hij geen enkele reactie op zijn sollicitatie.
Bijna een jaar geleden reageerde Mohamad op een vacature bij WerkSaam. Hij kreeg de baan niet. Er werd iemand aangenomen met meer passende werkervaring.
De teamleider van de uitkeringsadministratie heeft daarna wel contact met Mohamad opgenomen. Zij bood hem een stageplaats aan. Mohamad greep deze kans. In juni 2019 kon hij starten. Mohamad heeft inmiddels 2 opleidingen gedaan. Een opleiding financiële uitkeringsadministratie en een cursus over de Participatiewet. Mohamad: “Ik wist niet of het zou lukken, maar ik ben geslaagd. Ik heb veel geleerd en het hele team helpt mij.”
Alle inspanningen leveren nu ook een baan op voor Mohamad. Hij heeft een jaarcontract gekregen. Mohamad: “Ik pas bij de vacature. Ik heb de opleidingen. Ik vind het werk leuk en ik heb leuke collega’s. Ik hoop op een vast contract. Als ik meer kan leren, dan ga ik dat zeker doen. Ik heb het gevoel dat het nu begint.”
Werken in Syrië is wel anders dan in Nederland. “In Syrië besliste ik als leidinggevende zelf. Bij WerkSaam beslissen we veel meer samen met de collega’s. Ik vind dat leuk.”
Tenslotte heeft Mohamad nog 3 tips.
Wij horen graag van u zodat we onze dienstverlening verder kunnen verbeteren.
Geef uw mening