Keep up the good work
Afgelopen maand zijn in het kader van de Maand van de 1000 voorbeelden in het hele land sociale ondernemers onder de aandacht. WerkSaam en Werkgeversservicepunt Noord-Holland Noord bezochten en bedankten The Packing Company, Omring en Rokerij Smoking.
The Packing Company, Omring en Rokerij Smoking ontvingen een taart als dank voor hun inzet. Zij zijn een voorbeeld en stimulans voor andere werkgevers.
The Packing Company
Bij The Packing Company werken 8 medewerkers vanuit de Banenafspraak. ‘Zij zijn allemaal zeer betrokken’, zegt Kalinka van Dijk van The Packing Company. En dat is ook de ervaring van de coaches van WerkSaam.
Omring
Bij Omring, locatie Overvest in Enkhuizen werken 2 medewerkers met een indicatie beschut werk, 1 medewerker vanuit de Banenafspraak en 4 medewerkers met een Wajong indicatie. Blij verrast nam Spomenka Vuglovecki van Omring de taart aan van WerkSaam-coach Melanie Koopman. Melanie: ‘Ik ben heel blij met jou als werkgever, omdat je heel goed contact maakt met deze medewerkers. Ik breng mijn cliënten met een gerust hart bij jou onder.’
Rokerij Smoking
Rokerij Smoking maakt exclusieve en hoogwaardige producten en zet tegelijkertijd op personeelsbeleid een flinke stap extra. Met een interne jobcoach, meerdere medewerkers die de Harrie Helpt training hebben gevolgd en veel aandacht voor het personeel. WerkSaam-coach Thijs Barsingerhorn: ‘Mathieu Robert van Rokerij Smoking - en ook Nathalia Tensen van zuster bedrijf Natural Nature Food - hebben in de afgelopen jaren laten zien dat inclusie, betrokkenheid, aandacht en flexibiliteit (ook) op het gebied van personeel leidt tot een prachtig bedrijf die met recht een voorbeeld is voor velen.’
In dit geval 1 van de 1000 voorbeelden. Want er zijn 1000 succesvolle voorbeelden, maar er kan nog zoveel meer! Er staan nog enorm veel mensen aan de kant. Weten alle werkgevers wel, dat sociaal ondernemen echt veel oplevert? De voordelen van het aannemen van mensen met kansen:
- meer diversiteit
- goed bezig kunnen met kerntaken doordat nieuwe collega’s werk uit handen nemen
- betere werksfeer en minder ziekteverzuim
- goodwill bij klanten
- een streepje voor bij aanbestedingen (social return on investment)
Klik hier voor meer informatie over de Maand van de 1000 voorbeelden.
Klik hier voor de website van Werkgeversservicepunt Noord-Holland Noord.