Als werkgever bent u voortdurend op zoek naar gemotiveerde medewerkers die bijdragen aan het succes van uw organisatie. Maar heeft u al eens overwogen om een medewerker met een beschut werken indicatie in dienst te nemen? Deze regeling biedt niet alleen kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar kan ook voor uw organisatie een aantrekkelijke en verantwoorde keuze zijn.

Wat is Beschut werk?

Beschut werk is bedoeld voor mensen die door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking alleen kunnen werken in een omgeving met extra aanpassingen en begeleiding. Deze mensen hebben vaak een hoge motivatie om te werken, maar kunnen zonder passende ondersteuning geen reguliere baan vervullen. Het UWV beoordeelt wie in aanmerking komt voor een beschut werkplek. WerkSaam faciliteert de begeleiding.

Beschut werkplekken zijn bijvoorbeeld geschikt voor mensen die:

• Meer begeleiding nodig hebben dan in een reguliere werkplek haalbaar is;
• Behoefte hebben aan een rustige, gestructureerde omgeving;
• Specifieke fysieke aanpassingen aan hun werkplek nodig hebben.

Waarom zou u kiezen voor een beschut medewerker in uw organisatie?

1. Sociale impact en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)
   Door een medewerker met een beschut werken indicatie in dienst te nemen, draagt u actief bij aan een inclusievere arbeidsmarkt. U geeft mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een eerlijke kans en laat zien dat uw organisatie maatschappelijk betrokken is.
2. Financiële voordelen
   Werkgevers die beschut werkplekken aanbieden, kunnen rekenen op diverse financiële regelingen en subsidies, zoals:
• Loonkostensubsidie: een vergoeding om het verschil in productiviteit te compenseren;
• No-riskpolis: een verzekering die inkomensrisico's bij ziekte dekt;
• Subsidie begeleiding beschut werk
3. Begeleiding door WerkSaam
   Ondersteuning bij het inrichten van de werkplek en begeleiding van de medewerker. Met de juiste ondersteuning (loonkostensubsidie en jobcoaching), passend werk en een collegiaal team (eventuele inzet van Harrie helpt training), is werken bij een reguliere werkgever ook mogelijk.
4. Gemotiveerde medewerkers
   Veel mensen met een beschut werken indicatie zijn sterk gemotiveerd om aan de slag te gaan. Met de juiste ondersteuning kunnen zij van grote waarde zijn voor uw organisatie. Hun toewijding en inzet kunnen bovendien bijdragen aan een positieve werksfeer.

Hoe werkt het in de praktijk? 

De gemeente helpt u stap voor stap bij het invullen van een beschut werkplek:

1. Aanmelding en selectie: U kunt een vacature aanmelden bij WerkSaam, wij gaan vervolgens voor u op zoek naar geschikte kandidaten.
2. Inrichting van de werkplek: WerkSaam adviseert over de noodzakelijke aanpassingen.
3. Begeleiding en evaluatie: Er wordt begeleiding geboden om zowel de medewerker als uw organisatie te ondersteunen.

Meer weten?

Bent u benieuwd naar de mogelijkheden van beschut werken in uw organisatie? Neem dan contact op met beschutwerk@werksaamwf.nl. Op onze site vindt u meer informatie over subsidies en ondersteuning zie bij Beschut werk van toepassing kunnen zijn.