Inkomensconsulent

Jouw werk als inkomensconsulent

Dat doe je door de aanvragen voor levensonderhoud samen met jouw collega arbeidscoach af te handelen. En door cliëntgericht te werken, dus missen er gegevens? Dan schakel jij direct met de cliënt om de aanvraag snel af te handelen. 
Je communiceert op een cliëntgerichte manier zodat cliënten weten wat er van hem of haar verwacht wordt. 

Verder verwerk je mutaties bij lopende uitkeringen zoals inkomsten, beslaglegging, verhuizingen of aanpassing van de uitkeringsnorm. 

Als Inkomensconsulent ben je ook verantwoordelijk voor het beëindigen van uitkeringen en het verrichten van rechtmatigheidsonderzoeken. Hieruit kunnen ook terugvorderingen voortkomen, die jij oppakt. Hulpvragen signaleer je en je verwijst door, zodat de cliënt altijd verder wordt geholpen. 

Jouw hoofdtaken zijn:

• Vastleggen van cliëntencontact, nemen van beslissingen en deze verwerken in ons uitkeringssysteem. 
• Voorlichten, adviseren, doorverwijzen van cliënten met betrekking tot de Participatiewet en de wet Inburgering, minimaregelingen en andere voorzieningen/toeslagen.
• Contact leggen en onderhouden met onze West-Friese gemeenten en (hulpverlenings-) instanties. 

Over WerkSaam

WerkSaam Westfriesland voert voor de 7 West-Friese gemeenten de Participatiewet en de wet Inburgering uit. Met 250 collega’s begeleiden we mensen die geen baan hebben en zonder hulp ook moeilijk een baan vinden. Zolang werken nog een stap te ver is, zorgen wij voor inkomensondersteuning.

In ons pand aan het Dampten in Hoorn vind je niet alleen de 250 staf-collega’s, maar ook 600 collega’s van onze sociale ontwikkelbedrijven. Samen proberen we West-Friesland de meest arbeid inclusieve regio van het land te maken. Onze kernwaarden zijn Professioneel, Ondernemend, Verbindend en Open.

Wij zijn blij als jij enthousiast en gedreven bent en begeleiden jou door een goed en uitgebreid inwerktraject en een buddy die jou hierbij ondersteunt.

Wat zoeken wij?  

De cliënten zijn tussen de 18 en 67 jaar met een afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld omdat ze de Nederlandse taal nog leren of aandachtspunten hebben op het gebied van financiën, gezondheid/verslaving of hun woonsituatie. Oog voor de client en de menselijke maat zijn net als een positieve instelling een must. 
Kennis van de Participatiewet is noodzakelijk voor je werk als inkomensconsulent.  Heb je deze kennis nu nog niet, dan is het wel verplicht om hier binnen 1 jaar via WerkSaam trainingen voor te volgen.

Verder willen we graag dat je:

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau hebt. Met aantoonbaar bedoelen we dat je een hbo-diploma kunt overleggen óf hbo-niveau kunt aantonen op basis van een assessment.
• 32-36 uur per week beschikbaar bent.
• Een VOG kunt overleggen.
• Recente ervaring als inkomensconsulent is een pré!

Dit kun je van ons verwachten:

• Salaris op basis van de SGO schaal 9 (€ 3.359 - € 4.811). Inschaling op basis van kennis van de Participatiewet en relevante werkervaring.
• 17,05% van je brutosalaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarover je vrij kunt beschikken.
• Veel mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Een door WerkSaam betaald lidmaatschap van SAM, de beroepsvereniging voor uitvoerders in het publieke sociaal domein en van Kwaliteitsregister Sociaal Domein (KRSD).
• Je start met een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden. Zijn we na die tijd blij met elkaar? Dan bieden we je graag een vast contract aan.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.

Enthousiast geworden? We zijn benieuwd naar je!

We ontvangen jouw Cv en motivatie op de vacature Inkomensconsulent graag uiterlijk 20 april 2025. Daarna verzamelen we alle sollicitaties en maken we de eerste selectie.

Bel of stuur een WhatsApp-bericht aan Erica Schneiders  
06 31 02 88 11 of stuur een e-mail naar erica.schneiders@werksaamwf.nl

Nog even dit:

WerkSaam hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma's en een identiteitsbewijs te zien krijgen.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid de voorkeur.