Vacature Ambulant Werkbegeleider Afdeling Schoonmaak

Als Ambulant Werkgebeleider werk je voor de afdeling Schoonmaak en ben je medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van de schoonmaakopdrachten. Je bent flexibel inzetbaar op meerdere schoonmaaklocaties.

Geen dag is hetzelfde, want…

• Je hebt een team, bestaande uit medewerkers en cliënten, aan te sturen. En, je bent verantwoordelijk voor het inwerken en begeleiden van deze medewerkers en cliënten bij de uitvoering van de schoonmaakwerkzaamheden.
• Je werkt op meerdere locaties en bent mede verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uit te voeren schoonmaakopdrachten. De afspraken met de klanten zijn duidelijk en in een werkprogramma vastgelegd en vertaald naar eenduidige instructies, protocollen en werkmethoden.
• Je signaleert de knelpunten of afwijkingen in de voortgang of te korten in de voorraad van materiaal en middelen. Alle signalen gaan naar je objectleider of naar de teamleider Schoonmaak – jouw leidinggevende.
• Je bent zelf verantwoordelijk voor de planning en bezetting van je team.

Jouw grootste uitdaging?

Het helpen van medewerkers en cliënten in jouw team om hun ontwikkelingsdoelen te halen:

• Je leert ze het schoonmaak vak door mee te werken en instructies te geven.
• Je leert ze de basis werknemersvaardigheden en bespreekt hun vorderingen.
• Je geeft ze een veilige en beschutte werkplek en treedt op als vraagbaak over de uitvoering van werkzaamheden.
• Je signaleert positieve en negatieve afwijkingen in het functioneren en de ontwikkeling van medewerkers en cliënten.
• Je ziet ook toe op de naleving van de veiligheidsvoorschriften en het juiste gebruik van de schoonmaakmiddelen!
• Bij onderbezetting help je ook mee en draag jij je steentje bij.

Over WerkSaam

WerkSaam Westfriesland voert voor de 7 West-Friese gemeenten de Participatiewet uit. Met 250 collega’s begeleiden we mensen die geen baan hebben en zonder hulp ook moeilijk een baan vinden. Zolang werken nog een stap te ver is, zorgen wij voor inkomensondersteuning.

In ons pand aan het Dampten in Hoorn vind je niet alleen de 250 staf-collega’s, maar ook 600 collega’s van onze sociale ontwikkelbedrijven. Samen proberen we West-Friesland de meest arbeid inclusieve regio van het land te maken. Onze kernwaarden zijn Professioneel, Ondernemend, Verbindend en Open.

Vereisten werkbegeleider afdeling schoonmaak:

De ervaring en affiniteit met het begeleiden van medewerkers met een beperking en cliënten met afstand tot de arbeidsmarkt zou heel fijn zijn. Ook de ervaring met schoonmaakwerk en bereidheid om vakcursussen te volgen! Wat we nog meer belangrijk vinden is:

• MBO werk- en denkniveau.
• Aantal jaar ervaring in de schoonmaak is vereist
• Specialisme van vloeronderhoud en glasbewassing is een pré.
• Rijbewijs B.
• Een VOG kunnen overleggen.
• 36 uur verspreid over 5 werkdagen (maandag tot en met vrijdag) beschikbaar zijn voor ons.

• Dat je klantgericht,  communicatief vaardig, geduldig  en stressbestendig bent!   

Dit kun je van ons verwachten

…als jij je talent bij ons in komt zetten en verder ontwikkelen:

• Tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden, met de mogelijkheid om dit te verlengen.

• Salaris op basis van de SGO schaal 6: € 2404,- tot max €3481,-.
• 17,05% van je brutosalaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarover je vrij kunt beschikken.
• Veel mogelijkheden voor je persoonlijke ontwikkeling.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Enthousiast geworden? We zijn benieuwd naar je!

We ontvangen jouw sollicitatie op de vacature meewerkend werkbegeleider Facilitair graag. Je stuurt je sollicitatie aan julija.majer@werksaamwf.nl

Wij  verzamelen alle sollicitaties en maken de eerste selectie. Hopelijk krijg je de uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Zijn we na dit gesprek allemaal enthousiast? Dan hopen we dat je snel kunt starten!

Heb je nog vragen? Bel of stuur een WhatsApp-bericht aan Tom Oostenbrink via +316-25697117 of stuur een e-mail via tom.oostenbrink@werksaamwf.nl

Nog even dit:

WerkSaam hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma's en een identiteitsbewijs te zien krijgen. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid de voorkeur.