HR-adviseur

Doordat een collega binnen ons team een andere functie binnen onze organisatie heeft aanvaart, is er een kans ontstaan voor een nieuwe HR-adviseur. Dit past bij onze continue ontwikkeling als organisatie, waar Ondernemerschap en Professionaliteit centraal staan. In dit proces vervult de HR-adviseur een sleutelrol.

Wat ga je doen?

Je geeft advies aan leidinggevenden en medewerkers over personeelszaken, arbeidsrecht en organisatievraagstukken.

• Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden bij complexe casuïstiek.
• Je bewaakt de toepassing van de cao en HR-regelingen.
• Je bemiddelt bij eventuele conflicten tussen medewerkers en leidinggevenden.
• Je begeleidt het wervings- en selectieproces en adviseert over arbeidsvoorwaarden.
• Je signaleert relevante trends en ontwikkelingen binnen HR en levert input voor nieuw beleid.
• Je identificeert knelpunten in de uitvoering van HR-beleid en doet verbetervoorstellen.
• Je genereert en analyseert HR-managementinformatie ter ondersteuning van beleid en besluitvorming.

Als HR-adviseur heb je een signalerende en controlerende rol op het gebied van personeelsvraagstukken. Vanuit jouw expertise weet jij een proactieve bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van onze organisatie .

Over WerkSaam

WerkSaam Westfriesland voert voor de 7 West-Friese gemeenten de Participatiewet uit. Met 250 collega’s begeleiden we mensen die geen baan hebben en zonder hulp ook moeilijk een baan vinden. Zolang werken nog een stap te ver is, zorgen wij voor inkomensondersteuning. Onze kernwaarden zijn Professioneel, Ondernemend, Verbindend en Open.

In ons pand aan het Dampten in Hoorn vind je niet alleen de 250 staf-collega’s, maar ook 600 collega’s van onze sociale ontwikkelbedrijven. Samen proberen we West-Friesland de meest arbeid inclusieve regio van het land te maken. 

Wij zijn blij als jij enthousiast en gedreven bent en begeleiden jou door een goed en uitgebreid inwerktraject en een buddy die jou hierbij ondersteunt.

Wie zoeken wij?

• Je maakt op een natuurlijke manier verbinding binnen een team en organisatie.
• Je neemt verantwoordelijkheid en bent standvastig.
• Je communiceert op een duidelijke manier.
• Je houdt het overzicht en stelt prioriteiten om tot resultaat te komen.
• Je kunt goed omgaan met diversiteit in werkzaamheden, mensen en werklocaties.
• Je vindt persoonlijke ontwikkeling belangrijk.
• Je volgt de ontwikkelingen op het HR vakgebied en relevante wetgeving en weet hoe je daar opvolging aan geeft.
• Je hebt oog voor processen en automatisering

Ben jij het zonnetje in huis waar mensen energie van krijgen en lijkt de rol je fantastisch, maar heb je nog niet met alles ervaring? Reageer dan zeker ook. We zoeken de juiste collega, niet het juiste cv.

Verder vragen we:

• Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting HRM.
• Beschikbaar voor 36 uur per week.

Dit kun je van ons verwachten

Als jij je talent bij ons in komt zetten en verder komt ontwikkelen, bieden we jou (op basis van 36 uur per week):

• Salaris op basis van de SGO schaal 10 (€ 3.602 – € 5.313).
• 17,05% van je brutosalaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarover je vrij kunt beschikken.
• Veel mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Je start met een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden. Zijn we na die tijd blij met elkaar? Dan bieden we je graag een vast contract aan.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Enthousiast geworden? We zijn benieuwd naar je!

We ontvangen jouw sollicitatie op de vacature graag uiterlijk 6 april 2025. 
Heb je nog vragen? Bel of stuur een Whatsapp-bericht aan Abdifatah Amin via 06 10 68 81 52.

Nog even dit:

WerkSaam hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma's en een identiteitsbewijs te zien krijgen. Daarnaast vragen wij je ook om een geldige VOG te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid de voorkeur.