Overzicht mogelijkheden

Loonkostensubsidie is bedoeld om zoveel mogelijk mensen met een arbeidsbeperking betaald aan het werk te helpen en te houden. De werkgever krijgt een subsidie voor de verminderde productiviteit van de werknemer. De werkgever heeft een contract met de werknemer. De werknemer verdient minimaal het minimumloon (WML). Voor een deel van het loon krijgt de werkgever een subsidie: de loonkostensubsidie. De loonkostensubsidie is nooit meer dan 70% van het WML. Daarnaast krijgt de werkgever een vergoeding voor werkgeverslasten (23,5%). Bij loonkostensubsidie kan de werkgever ook gebruik maken van andere regelingen.

Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste instrumenten: 

Menukaart Loonkostensubsidie ×

Overzicht mogelijkheden - Wat kan er nog meer? ×