Medewerker salarisadministratie

Wat ga je doen?

Samen met 4 collega’s van het salaristeam zorg jij ervoor dat elke salarisuitbetaling een succes wordt. Jullie verzorgen het complete verloningsproces. Dat proces bestaat natuurlijk uit veel meer dan alleen het uitbetalen van de salarissen. Ook het optimaliseren van onze processen (workflows) en de doorontwikkeling van AFAS verwachten wij van jou.

Jij houdt je ook bezig met:

• Het verwerken van mutaties, zoals verlof, verzuim, toeslagen, in- en uitdiensttredingen.
• Het toepassen van wet- en regelgeving op het gebied van de salarisadministratie en verschillende cao's.
• Het verwerken van declaraties.
• Het beheren van loonjournaalposten.
• Het indienen van loon- en pensioenaangifte.
• Het onderhouden van contact met interne klanten en externe organisaties (zoals de belastingdienst, UWV, pensioenfonds, zorgverzekeraars, incassobureaus) om informatie te verstrekken en af te stemmen over de uitvoering van de salarisadministratie. 
• Het opstellen van proforma berekeningen.

Over WerkSaam

WerkSaam Westfriesland voert voor de 7 West-Friese gemeenten de Participatiewet uit. Met 250 collega’s begeleiden we mensen die geen baan hebben en zonder hulp ook moeilijk een baan vinden. Zolang werken nog een stap te ver is, zorgen wij voor inkomensondersteuning. Onze kernwaarden zijn Professioneel, Ondernemend, Verbindend en Open.

In ons pand aan het Dampten in Hoorn vind je niet alleen de 250 staf-collega’s, maar ook 600 collega’s van onze sociale ontwikkelbedrijven. Samen proberen we West-Friesland de meest arbeid inclusieve regio van het land te maken. 

Wat heb jij te bieden?

Als Salarisadministrateur bij WerkSaam spreekt het voor zich dat jij nauwkeurig en secuur te werk gaat, het gaat immers om het inkomen van je collega's. Tevens vinden we recente ervaring met het gebruik van AFAS een pre en:  

• Je hebt aantoonbaar MBO werk- en denkniveau (minimaal PDL) 
• Je kunt een VOG overleggen 
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar

Dit kun je van ons verwachten

Als jij je talent bij ons in komt zetten en verder komt ontwikkelen, bieden we jou (op basis van 36 uur per week):

• Salaris op basis van de SGO schaal 7 (€ 2.700 – € 3.831).
• 17,05% van je brutosalaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarover je vrij kunt beschikken.
• Veel mogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Je start met een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden. Zijn we na die tijd blij met elkaar? Dan bieden we je graag een vast contract aan.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Enthousiast geworden? We zijn benieuwd naar je!

Op maandag 17 februari krijg je onze reactie. Hopelijk is dit een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. Noteer dan vast de volgende data in je agenda:  

• Donderdag 20 februari: kennismakingsgesprek met Jan-Willem Elders (Clustermanager Bedrijfsvoering) en Abdifatah Amin (HR-adviseur). 
• Dinsdagmiddag 25 februari: tweede gesprek met Jan-Willem Elders, Marion de Bood (medewerker salarisadministratie) en Monique van Veen (adviseur salariszaken).  
• Na afloop van alle selectiegesprekken (25 februari) voor einde van de werkdag:  hoor je van ons of jij onze nieuwe salarisadministrateur wordt! 

Heb je nog vragen? Bel of stuur een Whatsapp-bericht aan Jan-Willem Elders via +31 6 511 83 124 of stuur een e-mail via  janwillem.elders@werksaamwf.nl  

Nog even dit:

WerkSaam hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma's en een identiteitsbewijs te zien krijgen. Daarnaast vragen wij je ook om een geldige VOG te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid de voorkeur.